教学主管1

任职要求

负责修订和完善劳动关系模块的各项规章制度；

负责优化福利和劳动关系模块的流程；

负责劳动合同的续签、终止、解除工作；

负责劳动争议、劳动纠纷、员工投诉的处理工作；

负责外国人就业有关证件的办理工作；

负责与人力资源和社会保障局等政府部门的协调与公关工作；

负责人力资源公文的起草与下发工作；

公司战略制定招聘计划及招聘预算；拓展招聘资源，招聘渠道综合管理；

定期进行招聘分析，及时掌握整体招聘进度；

教学主管2

任职要求

负责修订和完善劳动关系模块的各项规章制度；

负责优化福利和劳动关系模块的流程；

负责劳动合同的续签、终止、解除工作；

负责劳动争议、劳动纠纷、员工投诉的处理工作；

负责外国人就业有关证件的办理工作；

负责与人力资源和社会保障局等政府部门的协调与公关工作；

负责人力资源公文的起草与下发工作；

公司战略制定招聘计划及招聘预算；拓展招聘资源，招聘渠道综合管理；

定期进行招聘分析，及时掌握整体招聘进度；